判斷題持有Y理論觀點的管理者在管理工作中會對員工實行嚴加監(jiān)督和控制的管理方式。
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1.多項選擇題外部招聘相對于內(nèi)部提升來說，有以下缺點：（）
A.不能迅速的開展工作；
B.對求職者無法深入了解；
C.造成“近親繁殖”
D.內(nèi)部職工積極性受打擊，失去信心
2.多項選擇題以下對授權(quán)的說法中，正確的有：（）
A.權(quán)力既可以授出，也可以收回
B.授權(quán)也就是放任不管
C.授權(quán)的同時也把全部的責任下授
D.上級必須通過他的職位把職權(quán)授予下級
3.多項選擇題按決策的范圍和涉及的時限劃分，決策可分為（）
A.程序化決策
B.戰(zhàn)略決策
C.非程序化決策
D.戰(zhàn)術(shù)決策
4.單項選擇題某公司為一家高新企業(yè)，最近兩個月內(nèi)，公司的骨干力量紛紛遞交辭職信，跳槽到其他的高新企業(yè)，公司領(lǐng)導在調(diào)查原因時發(fā)現(xiàn)，該公司的工資水平低于行業(yè)內(nèi)的平均工資。公司領(lǐng)導立即采取措施，提高了員工的工資。這一舉措的效果是（）。
A.促使跳槽的骨干力量重新回到公司
B.消除員工的不公平感，防止公司的員工繼續(xù)跳槽激勵公司員工努力工作，提高效率
C.無法判斷
5.單項選擇題“生命誠可貴，愛情價更高。若為自由故，二者皆可拋?！睆募罾碚撨\用的角度來看，這首詩的作用是教育人們（）。
A.在不同的需要中進行最佳選擇
B.把低層次的需要引導到高層次需要上來
C.在不同層次的需要中選擇高層次需要
D.以上都是
最新試題
組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）
題型：多項選擇題
如果按照計劃的明確性標準分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
題型：單項選擇題
在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）
題型：多項選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)？（）
題型：單項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題