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領(lǐng)導者的責任是激勵下屬去獲得個人和組織目標,這是()。
A.費特勒模型
B.管理四分圖理論
C.途徑——目標理論
D.應變領(lǐng)導模式理論
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關(guān)于領(lǐng)導作風的研究最早是由心理學家()開始的。
A.勒溫
B.卡茲
C.法約爾
D.斯托迪爾
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單項選擇題
管理人員的能力和素質(zhì)具有“相對重要性”,即隨著領(lǐng)導者等級地位的提高,管理能力的相對重要性增加,技術(shù)能力的重要性減少,這個觀點的提出者是()。
A.卡茲
B.法約爾
C.斯托迪爾
D.班尼斯
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