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問答題
【案例分析題】
根據(jù)目前國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，電力、電信、金融、保險、水電氣供應(yīng)等行業(yè)職工的平均工資是其他行業(yè)職工平均工資的2-3倍，若再加上工資外收入和職工福利待遇上的差異，實際收入差距可能在5-10倍之間。
請針對我國在收入分配制度上，行業(yè)間工資差距過大，壟斷行業(yè)員工工資過高、增長過快的問題試用公平理論加以解釋。
答案：
在我國電力、電信、金融、保險、水電氣供應(yīng)等行業(yè)都屬于壟斷行業(yè)，這些行業(yè)憑借國家賦予的壟斷地位輕而易舉獲取高額利潤，并將其...
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問答題
【簡答題】簡述韋伯的理想的組織形態(tài)——行政性組織。
答案：
韋伯的所謂的理想行政組織形態(tài)，原意是通過職務(wù)或職位而不是通過個人或世襲地位來管理。這是一個有關(guān)集體活動理性化的社會學(xué)概念...
