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判斷題

工作任務(wù)分析法一般只用在不重要的一些培訓(xùn)項(xiàng)目中。

答案：錯(cuò)誤

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績(jī)效考評(píng)是績(jī)效管理的最主要內(nèi)容，績(jī)效考評(píng)是指按照確定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量工作業(yè)績(jī)、工作成果及工作效益與工作效率的達(dá)成程度。

答案：正確

多項(xiàng)選擇題

以下是培訓(xùn)需求信息的收集的方法的有（）。

A.面談法
B.重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)分析法
C.工作任務(wù)分析法
D.觀察法

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