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單項選擇題

按照面試的人員及方式劃分，常用的面試方式可分為5種，以下哪種不屬于此種方式？（）

A.個人面試
B.組合式面試
C.漸進式面試
D.行為面試

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單項選擇題

在保證招聘質(zhì)量的情況下，應(yīng)盡可能地降低招聘成本，并要錄用到高素質(zhì)、企業(yè)急需的人才是（）原則中的內(nèi)容？

A.效率優(yōu)先
B.公開
C.擇優(yōu)原則
D.能級對應(yīng)原則

單項選擇題

用工作分析的結(jié)果進行工作崗位評價，衡量組織內(nèi)部各項工作與職位的價值，建立各項工作價值間的相對關(guān)系，以便使薪酬制度滿足內(nèi)部公平性的要求。因此，（）是薪酬設(shè)計中最重要和基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)。

A.市場薪酬調(diào)查
B.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計
C.確定薪酬等級和標準
D.工作評價

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