在團隊中，哪種角色通常負責(zé)分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考（）？

哪種團隊發(fā)展階段中，成員開始理解并接受團隊的目標和規(guī)則（）？

在團隊中，哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會（）？

哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進團隊的創(chuàng)新和成長（）？

在團隊中，當成員之間出現(xiàn)沖突時，哪種方式最有助于解決沖突（）？