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與管理者相比,領(lǐng)導者工作的側(cè)重點不包括()。
A.執(zhí)行和實施計劃
B.激勵和鼓舞
C.確定愿景及實現(xiàn)愿景的策略
D.影響和激勵人們實現(xiàn)目標變革
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填空題
汪經(jīng)理認為工作努力是人的天性,人們都愿意對自己的工作負責,如果他們沒有被激勵,是因為組織中存在某些不足,汪經(jīng)理的觀點傾向于()。
答案:
Y理論
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評估可以使團隊及其成員清楚地認識到自己工作表現(xiàn)的優(yōu)劣,不屬于正式評估方法的是()。
答案:
私下聊天
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