哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進團隊的創(chuàng)新和成長（）？

在團隊中，哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會（）？

在團隊中，哪種類型的溝通方式最有助于信息的準確傳遞和減少誤解（）？

哪種類型的團隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求（）？

哪種領導風格最注重與團隊成員建立親密的關系，并強調(diào)個人關懷（）？

哪種團隊類型更強調(diào)遠程協(xié)作和跨越地理邊界的合作（）？

哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息（）？

在團隊決策中，哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻（）？

哪種領導風格強調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領導者手中（）？

哪種團隊發(fā)展階段中，成員開始理解并接受團隊的目標和規(guī)則（）？