A.協(xié)調(diào)下屬的行為
B.指揮下屬的工作
C.激發(fā)下屬的積極性
D.控制下屬的行為
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A.懲罰權(quán)
B.獎(jiǎng)賞權(quán)
C.支配權(quán)
D.模范權(quán)
A.設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)
B.配備組織人員
C.控制組織行為
D.落實(shí)協(xié)調(diào)權(quán)力
A.戰(zhàn)略計(jì)劃
B.長期計(jì)劃
C.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
D.具體性計(jì)劃
A.自上而下
B.自下而上
C.橫向交叉
D.非正式溝通
A.上下級(jí)之間的友情
B.為下屬設(shè)定崇高的目標(biāo)
C.為下屬的利益不惜犧牲自己
D.了解下屬的欲望和需要
最新試題
從比較的高度看,在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中,對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動(dòng)性和靈活性?()
任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是()
管理績效評(píng)估的功能有()
柔性原理的最終目標(biāo)是()
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動(dòng)是()
下列不屬于電子商務(wù)獨(dú)特之處的是()
從管理中的人本出發(fā),對(duì)管理對(duì)象施加軟控制,把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動(dòng),這是()
陳景潤在陋室努力完成歌德巴赫猜想,根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,這屬于()