按照組織機(jī)構(gòu)的性質(zhì)劃分，宏觀經(jīng)濟(jì)管理組織系統(tǒng)包括以下子系統(tǒng)（）。

宏觀經(jīng)濟(jì)管理正確管理經(jīng)濟(jì)矛盾的目的，是為了（）。

在關(guān)于解釋工資粘性的內(nèi)部人-外部人模型中，外部人是指（）

經(jīng)濟(jì)管理分為宏觀經(jīng)濟(jì)管理和微觀經(jīng)濟(jì)管理，是從（）。

在早期的貨幣數(shù)量論中，費(fèi)雪的交易方程式和庇古的劍橋方程式都隱含著貨幣的職能，（）

凱恩斯認(rèn)為，邊際消費(fèi)傾向遞減的主要原因是人們的（）

宏觀經(jīng)濟(jì)管理體制的主耍內(nèi)容包括以下部分（）。

新凱恩斯主義經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為價格粘性的主要成因是（）

宏觀經(jīng)濟(jì)管理的長期目標(biāo)主要指（）。

西方經(jīng)濟(jì)學(xué)以微觀宏觀并立的形式出現(xiàn)，主要由于（）