企業(yè)人力資源戰(zhàn)略分為人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略（）三個(gè)方面。

在《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》一書(shū)中（）提出了著名的五方面競(jìng)爭(zhēng)力量模型。

在直接人工三因素分析法下，影響直接人工標(biāo)準(zhǔn)成本差異的因素是（）。

紡織印染廠(chǎng)，原來(lái)只是將胚布印染成各種顏色的花布供應(yīng)服裝廠(chǎng)，現(xiàn)在紡織印染廠(chǎng)與服裝加工廠(chǎng)聯(lián)合這屬于（）。

（）于1980年和1985年先后出版的《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》、《競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》兩本書(shū)，群體分析方法的代表作。