企業(yè)人力資源戰(zhàn)略分為人力資源開發(fā)戰(zhàn)略，人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略（）三個(gè)方面。

盡管對戰(zhàn)略管理要領(lǐng)概念論述差異較大，但大部是的美國著名戰(zhàn)略學(xué)家（）的產(chǎn)品市場戰(zhàn)略為核心展開的。

一般業(yè)說進(jìn)入壁壘高退出壁壘高產(chǎn)業(yè)是（）。

總額分析法以（）模式計(jì)算利潤。

企業(yè)文化分析應(yīng)具備哪些方面（）。