XXX中學初一年級組工作總結(jié)
（XX學年度第一學期）
本學期初一年級組的工作任務艱巨，面臨許多新的難題。一是學生在小學已進行了三年的快樂教育，升人中學后的銜接教育是突出的問題。二是本年級班主任隊伍太年輕。8位班主任，4人初次做班主任，3人僅有2年的班主任經(jīng)驗。如何組建這支新的隊伍，我們主要做了以下幾個方面的工作。
一、認真貫徹校規(guī)校紀，行為規(guī)范的各項要求，以建集體、立規(guī)矩、養(yǎng)習慣為突破口，建立起初一年級行之有效的一套管理辦法。
1．面對8個班，325人的新生，我們認為一切從零開始。首先培養(yǎng)訓練校規(guī)校紀，組織全體學生學習；二是注意發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，處理。一次，全校組織師生看抗戰(zhàn)電影，初一（4）班學生白強無故找岔打初—（7）班學生。了解此事后，立即調(diào)查、核實。我們認為這絕不是簡單的欺負同學的問題，而是要在新生中鬧撥份。抓住此事不能放過。電影散后，立即帶白強回到學校，進行批評教育，并于第二天請家長，又開了年級會對其教育。此問題的處理，教育了打人同學，也使大家受到了教育，為年級樹立良好的風氣打下基礎。
2．建立年級值日制度。新生人校后，課間追跑、打鬧現(xiàn)象越來越嚴重，直接影響教學秩序。我們每班選代表管理課間秩序，同學們很負責，尤其是在后來的值周中．我們有意使用了紀律較散漫的學生，調(diào)動了這些學生的積極性，起到了穩(wěn)定年級課間秩序的作用。做到了每天中午一點以后各班學生能在教室小看書、寫作業(yè)，基本不亂跑。實踐告訴我們，這是學生自我教育、自我管理的好形式。
3．堅持年級講評，表揚先進，批評不良現(xiàn)象。年級組堅持月考制度，對每次考試成績名列前茅者表揚；對各科學習差者，具體幫助，查原因。各班建立平日小組評比制度，每周以小組為單位，綜合各項評出最好的組、最差的組。
4．建立家長通知單．每月月考必須通知家長，學生違反紀律多次和不完成作業(yè)要填表，累計到最后作為家長談話的內(nèi)容，也是請家長是否到校的依據(jù)。
二、狠抓習慣的養(yǎng)成，關鍵是建立良好的學習和遵守紀律的好習慣。
升人中學后，許多學生在多方面不適應中學生生活，學習科目增多不適應，考試頻繁不適應。如何讓每位學生明白，升人中學后頭等重要的事就是學習。為此要求學生建立兩個概念：優(yōu)秀率（各科平均85分以上），及格率（各科均合格），為此從九月分到期末，舉行了三次月考。每次考后，有一系列的教育工作．發(fā)家長通知單，大體排隊、分析，尤其是低于180分的學生，如開家長會，講利害關系，召開家長會時學生到現(xiàn)場，任課老師到現(xiàn)場逐一落實到人頭上。這樣做，收到了一定效果。本學期324人參加考試，85分以上111人，占34．2％，不及格人45人，及格串85．8％，數(shù)學全區(qū)統(tǒng)考取得第六名的好成績。
三、抓學生干部隊伍的管理，要手把手地交給工作方法，提高校干部的工作能力和工作責任心。做好年級工作，僅靠幾位班主任是遠遠不夠的，必須培養(yǎng)干部，這是時代的要求，也是我們教育工作者的重要責任。我們常開兩個會，班長會、學習委員會，尤其是要求學習委員做好教師的小幫手，每天認真記錄交作業(yè)情況，每月上報年級組，交給班主任。我們年級3—8班中不交作業(yè)的現(xiàn)象較為嚴重，有的忘了，有的記不清，五花八門，針對這種情況，我們告訴學習委員，各班建立記事本，每天的作業(yè)寫在黑板的一角，讓學生抄清楚再離校，形成習慣?，F(xiàn)在各班干部基本上能獨立開展工作，班主任不在，或上自習課都能較好主持。
四、建立團結(jié)、協(xié)作的教師集體，是搞好年級工作的關鍵。
調(diào)動教師集體的積極性，團結(jié)、互助、共同管理。
第一學期的工作取得了一定成績：年級整體穩(wěn)定、向上，各班干勁很足，競爭意識強。但學習習慣養(yǎng)成上問題還較多。學習成績有些學生偏低，個別學生的工作還須耐心、細致等等。爭取下學期解決以上問題，使各項工作有新的突破，爭取更大進步。