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組織執(zhí)行力在加強(qiáng)內(nèi)部凝聚力的同時(shí),通過組織的各種宣傳活動(dòng),通過專業(yè)技術(shù)人員與社會(huì)各界的交流等,有意識(shí)地去反映組織的價(jià)值觀念和文化內(nèi)涵,從而使社會(huì)更了解組織,樹立起組織良好的社會(huì)形象。
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創(chuàng)新服務(wù)力制度建設(shè)必須圍繞組織短期發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行。
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每一個(gè)組織都有組織文化,組織文化是組織發(fā)展的靈魂。
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