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組織執(zhí)行力在加強(qiáng)內(nèi)部凝聚力的同時,通過組織的各種宣傳活動,通過專業(yè)技術(shù)人員與社會各界的交流等,有意識地去反映組織的價值觀念和文化內(nèi)涵,從而使社會更了解組織,樹立起組織良好的社會形象。
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創(chuàng)新服務(wù)力制度建設(shè)必須圍繞組織短期發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行。
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每一個組織都有組織文化,組織文化是組織發(fā)展的靈魂。
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