面對領(lǐng)導(dǎo)的批評時，一般的，解釋、反駁，可以等（）小時以后再進行。

關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立（）的關(guān)系。

組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。

執(zhí)行不力的表現(xiàn)有：不知執(zhí)行為何物；執(zhí)而不行；執(zhí)行受阻。

專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是（）。

技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括：（）、（）、（）、（）、（）。

創(chuàng)新環(huán)境包括（）方面。

提高執(zhí)行力是實現(xiàn)中國夢的關(guān)鍵所在。

執(zhí)行力不強的表現(xiàn)有：（）

在一個組織中，崗位與角色是（）