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組織執(zhí)行力受組織各層管理者、執(zhí)行群體、管理方法、組織制度、執(zhí)行工具、執(zhí)行程序、組織發(fā)展階段等7 個方面的因素影響。
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執(zhí)行力文化是指把執(zhí)行力作為所有行為的最低準則和最初目標的文化。
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文化的普同性表現(xiàn)為社會實踐活動中普同的文化形式,其特點是各個不同民族的意識和行為具有共同的、同一的樣式。
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