一個有執(zhí)行力的組織，應(yīng)該堅守的核心價值有（）。

創(chuàng)新環(huán)境包括（）方面。

組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。

在一個組織中，崗位與角色是（）

促進控制與執(zhí)行要做到：事前、事中、事后都要跟進；授權(quán)不授責(zé)；對身兼管理責(zé)任的人進行監(jiān)督；澄清觀點明確任務(wù)。

能夠發(fā)現(xiàn)和提出問題并由自己回答或請教別人回答的能力是（）

有效提高執(zhí)行力，在一般情況下首先要（）。

服務(wù)創(chuàng)新就是（）、（）、（）、（）的綜合。

勝任力，就是專業(yè)服務(wù)力，創(chuàng)新服務(wù)力，其中（）是表象的，在表面上就可以看出來的。

自信常見的行為包括（）。