關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立（）的關(guān)系。

執(zhí)行力不強(qiáng)的表現(xiàn)有：（）

創(chuàng)新思維包括（）方面。

自信常見的行為包括（）。

組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。

創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括：（）

管理的杠桿在于（）。

專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是（）。

一個(gè)有執(zhí)行力的組織，應(yīng)該堅(jiān)守的核心價(jià)值有（）。

執(zhí)行意識(shí)通常表現(xiàn)為（）、（）、（）的責(zé)任感、使命感。