執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現問題；避免工作失誤；強化職業(yè)化素質，提升競爭力；出現問題時，能迅速查出問題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。

影響領導層做出最終決策的因素有：（）、（）。

執(zhí)行意識通常表現為（）、（）、（）的責任感、使命感。

一個有執(zhí)行力的組織，應該堅守的核心價值有（）。

在一個組織中，崗位與角色是（）

組織中的中層管理者，其角色定位應在于：（）、（）、（）、（）。

管理的杠桿在于（）。

以下選項中創(chuàng)新素質不包括（）方面。

創(chuàng)新思維包括（）方面。

面對領導的批評時，一般的，解釋、反駁，可以等（）小時以后再進行。