判斷題組織創(chuàng)新服務(wù)力，是指通過調(diào)整和變革組織結(jié)構(gòu)及管理方式，使其能夠適應(yīng)外部環(huán)境及組織內(nèi)部條件的變化，從而提高組織服務(wù)力。
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創(chuàng)新環(huán)境包括（）方面。
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創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有（）條。
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人的創(chuàng)新精神包括：創(chuàng)新意識；創(chuàng)新情感；創(chuàng)新意志。
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組織中的中層管理者，其角色定位應(yīng)在于：（）、（）、（）、（）。
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管理的杠桿在于（）。
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自信常見的行為包括（）。
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有效提高執(zhí)行力，在一般情況下首先要（）。
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“千忙萬忙，不抓執(zhí)行就是空忙；千招萬招，不能執(zhí)行就是空招；千條萬條，不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是：（）。
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執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題，包括（）。
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服務(wù)創(chuàng)新就是（）、（）、（）、（）的綜合。
題型：填空題