多元化經(jīng)營戰(zhàn)略屬于發(fā)展型戰(zhàn)略。

職務分析程序分為準備階段，調(diào)查階段，（）及對分析結(jié)果進行評價。

企業(yè)外部人力資源供給預測包括（），企業(yè)當?shù)貏趧邮袌龉┣笄闆r，待業(yè)勞動力市場供求情況。

按企業(yè)制訂經(jīng)營戰(zhàn)略的地位和水平劃分，企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略分為穩(wěn)定型戰(zhàn)略，發(fā)展型戰(zhàn)略，（）

一般而言，工作總費用中的間接費用將隨工期的延長而增加。