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問答題
【簡答題】跨國公司的薪酬管理有哪些特點(diǎn)？
答案：
不同國家各類人員的薪酬存在差異，這自然影響外派人員的薪酬水平。住外人員的薪酬構(gòu)成：工資、稅收、住房、一般行政補(bǔ)貼。
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問答題
【簡答題】跨國公司的人力資源管理模式要受到哪些因素的影響？
答案：
第一，東道國的政策
第二，東道國的管理、教育和技術(shù)發(fā)展水平
第三，產(chǎn)品的性質(zhì)和生產(chǎn)技術(shù)特征
第二，東道國的管理、教育和技術(shù)發(fā)展水平
第三，產(chǎn)品的性質(zhì)和生產(chǎn)技術(shù)特征
問答題
【簡答題】跨國公司起用東道國當(dāng)?shù)毓芾砣瞬诺暮锰幱心男?/h4>
答案：
派出本國管理人員成本高
獲得東道國的良好口碑
有利于公司的長期計(jì)劃
節(jié)省了調(diào)動(dòng)費(fèi)
獲得東道國的良好口碑
有利于公司的長期計(jì)劃
節(jié)省了調(diào)動(dòng)費(fèi)
