A.1/4
B.1/2
C.1/3
D.1/5
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A.新提出了一個更具管理意義和管理層次的戰(zhàn)略管理目標(biāo),同時(shí)還擴(kuò)大了報(bào)告的范疇
B.新增加了目標(biāo)制定、事項(xiàng)識別和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對三個管理要素
C.提出了兩個新概念——風(fēng)險(xiǎn)偏好和風(fēng)險(xiǎn)容忍度
D.對內(nèi)部控制做了最權(quán)威的定義
A.經(jīng)營目標(biāo)
B.財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)
C.謹(jǐn)慎性目標(biāo)
D.合規(guī)性目標(biāo)
A.控制環(huán)境
B.風(fēng)險(xiǎn)評估
C.控制活動
D.信息與溝通
A.事前控制
B.制度設(shè)計(jì)、制度執(zhí)行與監(jiān)督評價(jià)
C.事中控制
D.事后控制
A.治理結(jié)構(gòu)
B.結(jié)構(gòu)設(shè)置及權(quán)責(zé)分配
C.內(nèi)部審計(jì)
D.人力資源政策
最新試題
如何理解《ERM框架》對于風(fēng)險(xiǎn)管理的定義?
財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制的總體要求()
內(nèi)部控制是一個完整的全過程控制體系,包括事前控制、事中控制和事后控制,包括制度執(zhí)行與制度監(jiān)督評價(jià)。
內(nèi)部環(huán)境的具體內(nèi)容,包括組織架構(gòu),發(fā)展戰(zhàn)略,人力資源和企業(yè)文化4個方面。
《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》規(guī)定的五個原則分別是什么?
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理框架除了包括內(nèi)部控制整合框架中的五個要素外,還增加多個要素,它們是()
收集和傳遞公司內(nèi)部信息般應(yīng)遵循的原則不包括()
以下各項(xiàng)關(guān)于內(nèi)部控制的說法中正確的是()
什么是合同控制?主要措施有哪些?
內(nèi)部控制制度只能用來防控風(fēng)險(xiǎn)。