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A.職位薪酬體系重點(diǎn)考慮職位本身的價(jià)值
B.職位薪酬體系不鼓勵(lì)員工擁有跨職位的其他技能
C.職位薪酬體系操作比較簡(jiǎn)單，管理成本較低
D.職位薪酬體系不符合按勞分配的要求

答案：通常情況下，我們將一位員工因?yàn)闉槟骋粋€(gè)組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價(jià)值的東西統(tǒng)統(tǒng)稱之為報(bào)酬。