單項選擇題目前大多數(shù)企業(yè)設計的薪酬寬帶等級為（）

A.1-2級
B.2-4級
C.4-8級
D.15-20級


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1.單項選擇題績效加薪屬于（）

A.長期績效獎勵計劃
B.個體績效獎勵計劃
C.群體績效獎勵計劃
D.短期績效獎勵計劃

2.單項選擇題根據國外的經驗，職位評價委員會的適宜人數(shù)是（）

A.1-5人即可
B.3-8人即可
C.5-10人即可
D.8-12人即可

3.單項選擇題通過界定職位的等級來對一組職位進行描述和分類的評價方法是（）

A.排序法
B.分類法
C.要素比較法
D.要素計點法

4.單項選擇題領先型薪酬政策指的是（）

A.混合政策
B.市場追隨政策
C.拖后政策
D.薪酬領袖政策

5.單項選擇題下列選項中被稱為風險薪酬的是（）

A.固定薪酬
B.浮動薪酬
C.社會保險
D.集體保險