A.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
B.工作任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.職位的權(quán)力
D.組織成員的成熟程度
E.領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)
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A.制定目標(biāo)
B.實(shí)施目標(biāo)
C.評價(jià)成果
D.質(zhì)量管理
E.支付報(bào)酬
A.您的家庭支出情況如何?
B.近來工作忙嗎?
C.近來壓力大嗎?
D.您對目前的工作和收入是否滿意?
E.您所住的小區(qū)離單位近嗎?
A.簡單隨機(jī)抽樣
B.等距抽樣
C.分層抽樣
D.整群抽樣
E.主觀抽樣
A.職組
B.組元
C.整合要素
D.控制要素
A.上行溝通
B.下行溝通
C.雙向溝通
D.單項(xiàng)溝通
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最新試題
管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是()。
采取靈活的疏導(dǎo)性措施,和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個步驟,在協(xié)調(diào)活動中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有()。
系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進(jìn)行組織管理時(shí)所用的辦法是()。
利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是()。
經(jīng)濟(jì)方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在()。
在企業(yè)中比較常見的部門情況是()。
在科學(xué)管理時(shí)代,管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題,重點(diǎn)在于()。
行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是()。
系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在()。
法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系,使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性,這種穩(wěn)定性()。