A.上有政策,下有對策 B.建立階層分明的組織結構 C.為自己的部門爭取更多的資源 D.主動與上司溝通
A.存在價值是解決企業(yè)面對的問題 B.需要具備企業(yè)運營的能力 C.需要盡量找到自己的舒適區(qū) D.具備更高的職業(yè)素養(yǎng)
A.清晰自己的定位,盡量找機會發(fā)揮 B.在不過自己的底線前提下,努力做好自己崗位 C.有清晰的價值觀底線 D.跟隨領導細想走