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福利的管理并不是一項專業(yè)化要求很高的管理工作,因為對員工的激勵作用有限。
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《工資集體協(xié)商試行辦法》表明工資決定機制由國家決定轉為市場決定,決定的方式是老板說了算。
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多項選擇題
結構工資由()部分組成。
A.浮動工資
B.年功工資
C.職務工資
D.基礎工資
E.業(yè)績工資
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