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在考“績”時,只要考核員工的工作數(shù)量和工作質(zhì)量就可以了。
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我國目前常用的考核方法雖然簡便可行,但一般來講,動態(tài)考核多,靜態(tài)考核少。
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考評方法的準確性是選擇考評方法時應該考慮的唯一指標。
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