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管理人員開發(fā)的最終目的是提高個(gè)人的工作績效。
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在案例研究中,教師就是解釋教科書原理的講師或說教者。
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培訓(xùn)是一項(xiàng)人力資源的投資活動(dòng),誰投資誰受益,不存在風(fēng)險(xiǎn)。
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