A.培訓不占用大量時間,形式比較靈活 B.可隨時滿足員工某一方面的培訓需求 C.內容集中,培訓對象易于加深理解 D.傳授的知識相對集中,內容可能不具備較好的系統(tǒng)性
A.也稱為業(yè)績檢查 B.應用各種科學的定性和定量的方法 C.針對企業(yè)中每個職工所承擔的工作 D.對職工行為的實際效果及其對企業(yè)的貢獻或價值進行考核和評價
A.結構化面試 B.半結構化面試 C.非結構化面 D.混合結構面試