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現(xiàn)代化管理中無為而治的思想有()。
A.象征性管理
B.控制跨度
C.管理的黑箱藝術(shù)
D.分級管理
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管理群體的效能是個體效能的疊加,加法原則依然適用。
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心理承受力是實現(xiàn)值和期望值的比值.比值越大,心理承受力越小;比值越小,心理承受力越大。
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