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績效面談的主要目的是()
A.績效改進
B.告知結(jié)果
C.員工滿意
D.營造氛圍
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單項選擇題
如果評價等級是從第1級到第7級,所有員工無論干好干差,都被簡單地評定為3級或4級,則這次績效考核可能出現(xiàn)了()
A.偏緊傾向
B.偏松傾向
C.刻板印象
D.居中趨勢
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單項選擇題
當(dāng)管理者特別討厭某個下屬的某個缺點,他就傾向于認(rèn)為這個人的其他工作表現(xiàn)也很差。這種現(xiàn)象是()
A.第一印象
B.暈輪效應(yīng)
C.刻板印象
D.對比效應(yīng)
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