單項(xiàng)選擇題整個(gè)人力資源活動(dòng)的基礎(chǔ)和起點(diǎn)是()。
A.人力資源規(guī)劃
B.人員招聘
C.人員測(cè)評(píng)
D.員工培訓(xùn)
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1.單項(xiàng)選擇題制定人力資源規(guī)劃的依據(jù)是()。
A.企業(yè)的地理位置和自然環(huán)境
B.社會(huì)的經(jīng)濟(jì)狀況和政治局勢(shì)
C.組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和外部環(huán)境
D.社會(huì)的文化風(fēng)俗和生活習(xí)慣
2.單項(xiàng)選擇題續(xù)效考核結(jié)果與被考核者實(shí)際工作續(xù)效的關(guān)聯(lián)程度是()。
A.績(jī)效考核的信度
B.績(jī)效考核的效度
C.績(jī)效考核的接受度
D.績(jī)效考核的明確度
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最新試題
人力資源管理過(guò)程就是人力資源()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征,強(qiáng)調(diào)人力資源管理所有活動(dòng)的開(kāi)展皆“聚焦"于實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。
題型:判斷題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型:判斷題
對(duì)于少數(shù)組織來(lái)說(shuō),變革才是其生存之道。
題型:判斷題
在進(jìn)行績(jī)效考核時(shí),與主管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的員工往往被認(rèn)為具有較強(qiáng)的溝通能力,這種現(xiàn)象屬于“暈輪效應(yīng)”。
題型:判斷題