你可能感興趣的試題

下列哪些是用人單位侵犯勞動者人身權(quán)利的行為（）。

A.用人單位以暴力、威肋或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的行為；
B.用人單位違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的行為；
C.勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。

多項(xiàng)選擇題

用人單位準(zhǔn)備的勞動合同文本未載明法定必備條款應(yīng)承擔(dān)下列哪些責(zé)任（）。

A.由勞動行政部門責(zé)令改正，由用人單位與勞動者協(xié)商補(bǔ)齊法定必備條款；
B.如果給勞動者造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；
C.由勞動行政部門根據(jù)簽訂勞動合同人員的數(shù)量以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過民主推薦（）等程序。

你可能感興趣的試題

下列哪些是用人單位侵犯勞動者人身權(quán)利的行為（）。

用人單位準(zhǔn)備的勞動合同文本未載明法定必備條款應(yīng)承擔(dān)下列哪些責(zé)任（）。

選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過民主推薦（）等程序。

下列哪些是用人單位侵犯勞動者人身權(quán)利的行為（）。

用人單位準(zhǔn)備的勞動合同文本未載明法定必備條款應(yīng)承擔(dān)下列哪些責(zé)任（）。