A.技能技巧B.工作經驗C.工作績效D.解決問題的能力E.承擔的職位責任
A.使不同的工作之間具有可比性B.因素定義比較含糊C.建立工作比較尺度的步驟比較復雜D.實施比較困難E.因薪酬尺度的存在,難避免不公平現(xiàn)象
A.成立評價小組,收集職位信息B.劃分職位類別C.建立職位等級數(shù)量D.建立職位等級標準E.實施評估