《新時(shí)代水利人才發(fā)展創(chuàng)新行動(dòng)方案（2019-2021年）》提出了哪幾項(xiàng)推進(jìn)措施（）

探索通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制籌集資金，研究設(shè)立水利人才發(fā)展基金，建立政府、（）、社會(huì)團(tuán)體多元投入機(jī)制。

搭建一個(gè)平臺(tái)行動(dòng)的要點(diǎn)是（），（）。

當(dāng)前水利行業(yè)人才“（）”，已成為新時(shí)代水利改革發(fā)展的明顯短板，尤其是高層次創(chuàng)新人才平臺(tái)缺乏、發(fā)展不平衡、聯(lián)合協(xié)同培養(yǎng)不夠、激勵(lì)機(jī)制不健全等問(wèn)題突出，這些水利行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)亟待破題。

當(dāng)前我國(guó)正全力實(shí)施京津冀協(xié)同發(fā)展、推動(dòng)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展、“一帶一路”建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、（）、（）等重大戰(zhàn)略，服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略實(shí)施和重大工程建設(shè)，堅(jiān)持水利行業(yè)“（）”的工作總基調(diào)，亟需強(qiáng)有力的人才支持和智力支撐。

助推兩大梯隊(duì)這一行動(dòng)的要點(diǎn)是選好（），落實(shí)好培養(yǎng)措施。

《新時(shí)代水利人才發(fā)展創(chuàng)新行動(dòng)方案（2019-2021年）》的出臺(tái)，既是水利改革發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求，也是行業(yè)人才實(shí)現(xiàn)更高（）的美好期待。更重要的是，《新時(shí)代水利人才發(fā)展創(chuàng)新行動(dòng)方案（2019-2021年）》作為創(chuàng)新人才工作的一個(gè)很好抓手，成為新時(shí)代水利行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的（），具有（）的意義。

用新時(shí)代的理念、新任務(wù)的要求，重新審視水利人才隊(duì)伍建設(shè)，重新布局水利人才培養(yǎng)工作，這是《新時(shí)代水利人才發(fā)展創(chuàng)新行動(dòng)方案（2019-2021年）》肩負(fù)的（）。

助推兩大梯隊(duì)這一行動(dòng)的預(yù)期效果是培養(yǎng)（）名領(lǐng)軍人才、（）名青年拔尖人才，強(qiáng)化（）名高層次人才國(guó)際化能力的培養(yǎng)，在行業(yè)內(nèi)建立人才有序成長(zhǎng)的梯隊(duì)和通道。

打通一個(gè)通道的特點(diǎn)是“（）”集智攻關(guān)。