管理起源于原始人類(lèi)群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）

下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）

以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）

來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）

非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）

組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）

管理學(xué)上的雙子星座是（）

獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）