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下列哪幾項屬于激勵理論的內(nèi)容型理論()。
A.需求層次論
B.ERG理論
C.期望理論
D.雙因素理論
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()被認為是當代人力資源管理中識別有才能的領(lǐng)導(dǎo)者最有效的工具。
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