單項選擇題俗話說：“軍無財，十不來；軍無賞，士不往。“說明留住人才的基礎(chǔ)是（）。
A.荷遇
B.感情
C.成就
D.事業(yè)
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1.單項選擇題被稱為”人力資本之父”的是（）。
A.法約爾
B.泰勒
C.舒爾茨
D.梅奧
2.單項選擇題獎金又稱為（）。
A.基本薪酬
B.福利
C.間接薪酬
D.可變薪酬
3.單項選擇題律師這個職業(yè)代表的需蘭德人格類型是（）。
A.企業(yè)型
B.研究型
C.傳統(tǒng)型
D.社會型
4.單項選擇題目前最常用的培訓(xùn)評估方式是（）。
A.績效評估
B.CIPP模型
C.柯式評估模型
D.CIRO模型
5.單項選擇題常用的員工培訓(xùn)方法中，由哈佛大學(xué)首創(chuàng)的一種教學(xué)和培訓(xùn)方法是（）。
A.講授法
B.案例教學(xué)法
C.角色扮演法
D.工作輪換法
最新試題
人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面，它們是（）。
題型：多項選擇題
在實施人力資源規(guī)劃同時，要進行定期與不定期的（）。
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理的動態(tài)性基于假設(shè)是組織內(nèi)外環(huán)境是（）
題型：單項選擇題
一個人留下的最初印象往往容易形成定勢，即使其本人實際上同這個“第一印象”有很大差距，也難在短時間內(nèi)扭轉(zhuǎn)別人的“偏見”，這種偏差屬于近因效應(yīng)。
題型：判斷題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型：判斷題
人力資源管理過程就是人力資源（）。
題型：單項選擇題
員工培訓(xùn)以人為中心，目的是傳授知識，提高員工的一般文化水平和社會道德水平。
題型：判斷題
根據(jù)薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。
題型：判斷題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的（）
題型：單項選擇題
人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性，這基于的是什么理論（）。
題型：單項選擇題