A.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，不能從事另安排的工作，用人單位額外支付勞動者一個月工資
B.勞動者不能勝任工作，用人單位額外支付勞動者一個月工資
C.客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，用人單位解除合同不需要支付工資
D.用工單位被依法宣告破產(chǎn)、經(jīng)營期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營的，用人單位解除合同不需要支付工資