單項選擇題下面哪一個類型是最簡單且最基本的標桿基準（）
A.內(nèi)部標桿基準
B.競爭標桿基準
C.功能標桿基準
D.最優(yōu)標桿基準
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1.單項選擇題在標桿超越評價法的類型中，下列哪種類型的標桿管理是最高層次的（）
A.企業(yè)內(nèi)部標桿超越
B.行業(yè)內(nèi)部標桿超越
C.全球流程標桿超越
D.企業(yè)外部標桿超越
2.單項選擇題績效管理通過（）為企業(yè)戰(zhàn)略目標的分解和戰(zhàn)略實施確定了具體的行動方案。
A.績效計劃
B.績效溝通
C.績效評價
D.績效反饋
最新試題
傳統(tǒng)的績效評估員工可以親自參與整個評估的各個過程。
題型：判斷題
在績效評估中，一些評估者喜歡給所有的被評估者高分，而有的則喜歡給低分，這種現(xiàn)象屬于（）
題型：單項選擇題
流程化的評估思想是把評估的重點放在員工是否依據(jù)（）工作，而不是把員工的績效結(jié)果作為關(guān)注的重點。
題型：填空題
為避免由于大多數(shù)員工都得到比較高的等級而沒有真正把績效優(yōu)秀的員工區(qū)分出來，需要對各個等級的人數(shù)比例作出限制的評估方法叫（）
題型：填空題
建立有序的信息體系最重要的措施之一就是建立以（）為核心的整合性人力資源信息系統(tǒng)。
題型：填空題