中國的府際競爭主要出現(xiàn)在沒有直接管轄與被管轄關系的同級地方政府和不同地區(qū)的不同級地方政府之間。

地方政府績效評估，體現(xiàn)了服務和顧客至上的理念，有助于地方政府及政府公職人員責任意識的形成。

中國的地方分權改革是對中央與地方單一制政治關系的調(diào)整。

中國的府際合作處于制度化的成熟階段，制度協(xié)調(diào)的內(nèi)容與形式均都較為完善。

地方政府最核心的組成部分是行政機關和司法機關。

電子政府建設是地方政府改革和創(chuàng)新之中最沒有意識形態(tài)糾葛和政治紛爭的領域。

直接民主比間接民主優(yōu)越，因此在地方民主化中應該大力擴展。

分稅制中地方稅收益在省、市、縣（區(qū)）三級間進行分配。

地方權限過大易引發(fā)中央與地方關系的緊張。

不同類型行政區(qū)域地方政府間的職權存在著差異。