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A.培訓(xùn)可以分為三個(gè)階段：離散階段、整合階段、聚焦階段。
B.在培訓(xùn)的第一階段培訓(xùn)戰(zhàn)略應(yīng)定得長遠(yuǎn)些，不能以基礎(chǔ)培訓(xùn)為主。
C.在培訓(xùn)的第二階段培訓(xùn)的主角變成了部門經(jīng)理，這時(shí)員工可以自行選擇培訓(xùn)課程。
D.在培訓(xùn)的第三階段，公司更加重視評估培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)的效果，所以需要為員工量身定做培訓(xùn)課程。