對于專業(yè)技術人員的激勵，主要包括（）層含義。

（）是創(chuàng)新的鑰匙，是走向成功的橋梁。

（）是指人的性情，當然也包括人的個性、性格。

充分發(fā)揮薪酬、獎勵制度這一激勵因素的作用，需要注意以下幾個因素：薪酬、獎勵制度要貫徹按勞分配、責酬相符原則，（）

在管理學中，計劃分為計劃（）和計劃形式。