A.活動和資源的重復增加了成本,降低了效率 B.專家變得絕緣,很少了解其他單位正在做什么 C.追求功能目標會導致管理者忽視對整個組織最有利的事情 D.它過于依賴一個人,這是非常危險的
A.雇員與其他有類似任務的人進行分組 B.重點放在結果上 C.維護費用低廉 D.即使隨著組織的發(fā)展而變化,它仍然是適當?shù)?/p>
A.簡單、功能和公司結構 B.簡單、功能和業(yè)務單元結構 C.職能、戰(zhàn)略和業(yè)務單位結構 D.簡單、功能和部門結構