某公司人事軟件的工資計(jì)算模塊的需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)中描述：
（1）年薪制員工：嚴(yán)重過(guò)失，扣當(dāng)月薪資的4%；過(guò)失，扣年終獎(jiǎng)的2%。
（2）非年薪制員工：嚴(yán)重過(guò)失，扣當(dāng)月薪資的8%；過(guò)失，扣當(dāng)月薪資的4%
根據(jù)題目?jī)?nèi)容列出條件和結(jié)果，給出決策表。