A.對人員、資源、技來的過程進(jìn)行規(guī)劃，建立相適應(yīng)的指標(biāo)體罩和服務(wù)保障體系
B.建立與南方的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制
C.調(diào)查用戶滿意度，井對服務(wù)能力結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)討分析
D.對未達(dá)成的指標(biāo)進(jìn)行調(diào)查分析
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A.例行操作
B.響應(yīng)支持
C.調(diào)研評估
D.優(yōu)化改善
A.數(shù)據(jù)
B.服務(wù)揣與存儲
C.網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)岳
D.機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施
A.缺王相對規(guī)范的數(shù)據(jù)中心運(yùn)維服各管理體系、實(shí)施流程
B.服務(wù)對象層次不消，服務(wù)實(shí)施方式?jīng)]有消晰的分類
C.服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)人員缺王梳理和統(tǒng)一要求
D.數(shù)據(jù)中心運(yùn)維服務(wù)沒有取得定的成效
A.數(shù)據(jù)存儲技術(shù)
B.數(shù)據(jù)管理技術(shù)
C.軟件開發(fā)技術(shù)
D.云連接（Cloud Connection）
A.微軟
B.谷歌
C.亞馬遜
D.IBM
最新試題
追蹤工具、版本管理工具和發(fā)布屬于（）
在（）組織結(jié)構(gòu)中，項(xiàng)目擁有獨(dú)立的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，項(xiàng)目經(jīng)理在調(diào)用與項(xiàng)目相關(guān)的資源時不需要向部門經(jīng)理匯報(bào)。
（）屬于人力資源管理中的Y理論。
關(guān)于“自制/外購”分析的描述，不正確的是（）
合同變更一般包括以下活動：①變更實(shí)施②變更請求審查③變更批準(zhǔn)④變更提出以上活動正確的排列順序是（）
前導(dǎo)圖法可以描述兩種關(guān)鍵活動類型的依賴關(guān)系，對于同事A，交到同事B才可以下班的交接班過程，可以用（）描述。
（）向用戶提供虛擬的操作系統(tǒng)，數(shù)據(jù)管理系等服務(wù)，滿足用戶個性化的應(yīng)用部署需求。
IP地址是在OSI模型的（）定義。
（）是將互聯(lián)網(wǎng)連接延伸到物理設(shè)備和日常物品上，并嵌入電子、互聯(lián)網(wǎng)連接和其他形式的硬件（如傳感器），這些設(shè)備可以通過互聯(lián)網(wǎng)與他人進(jìn)行通信和交互，并且可以進(jìn)行遠(yuǎn)程監(jiān)控。
（）是在確認(rèn)范圍過程中使用的工具與技術(shù)。