A.晉升、調(diào)整和調(diào)動(dòng)
B.晉升、降職和調(diào)動(dòng)
C.安置、調(diào)整和辭退
D.晉升、降職和辭退
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A.人力資源自身開發(fā)的程度、企業(yè)各類資源整體配置的效益、其他經(jīng)濟(jì)資源合理利用的程度
B.人力資源合理配置的程度、企業(yè)各類資源整體配置的效益、其他經(jīng)濟(jì)資源合理利用的程度
C.人力資源自身開發(fā)的程度、其他經(jīng)濟(jì)資源合理利用的程度、企業(yè)各類資源整體配置的效益
D.人力資源合理配置的程度、其他經(jīng)濟(jì)資源合理利用的程度、企業(yè)各類資源整體配置的效益
A.增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力
B.為企業(yè)樹立良好的形象
C.改善企業(yè)的人員配置
D.提高企業(yè)的社會(huì)知名度
A.崗位輪換
B.招聘廣告
C.校園招聘
D.人才中介機(jī)構(gòu)
A.適應(yīng)較快
B.有利創(chuàng)新
C.制造矛盾
D.節(jié)約經(jīng)費(fèi)
A.內(nèi)部晉升
B.人員返聘
C.員工推薦
D.工作輪換
最新試題
日本“中小企業(yè)情報(bào)中心”有哪些職責(zé)（）
中小企業(yè)的發(fā)展規(guī)則是由什么確立的？（）
結(jié)合中小企業(yè)的發(fā)展歷史，我國中小企業(yè)政策經(jīng)歷了哪些發(fā)展階段（）
政府對(duì)中小企業(yè)管理職能的轉(zhuǎn)變方向包括（）
政府在扶持中小企業(yè)發(fā)展的過程中面臨著許多現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)，目前法制建設(shè)方面的問題主要表現(xiàn)在哪些方面（）
美國政府對(duì)中小企業(yè)的支持體現(xiàn)在下列哪些方面（）
完善我國中小企業(yè)管理體制，不包括（）
十四屆五中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“九五”計(jì)劃和2010年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》提出了哪項(xiàng)政策，為統(tǒng)一整體的中小企業(yè)政策奠定了基礎(chǔ)（）
日本政府先后制定了三十多個(gè)有關(guān)中小企業(yè)的法律，形成了相對(duì)獨(dú)立、較完整的中小企業(yè)法律體系。以下哪些選項(xiàng)不屬于有關(guān)中小企業(yè)設(shè)備現(xiàn)代化的法律（）
政府的技術(shù)創(chuàng)新政策支持體系主要包括哪幾個(gè)方面（）