A.自2017年4月1日至2018年3月31日,甲公司應(yīng)當(dāng)向趙某每月支付2倍工資 B.自2017年5月1日至2018年3月31日,甲公司應(yīng)當(dāng)向趙某每月支付2倍工資 C.因趙某不同意簽訂勞動合同導(dǎo)致勞動關(guān)系終止 D.趙某無權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補償
A.公司與趙某之間可視為不存在勞動關(guān)系 B.公司與趙某之間可視為已訂立無固定期限勞動合同 C.公司應(yīng)與趙某補訂勞動合同,并支付雙倍工資補償 D.趙某可與公司終止勞動關(guān)系,公司無須支付經(jīng)濟(jì)補償
A.2016年4月1日至2017年4月1日 B.2016年6月1日至2017年6月1日 C.2016年6月1日至2017年12月1日 D.2016年6月1日至2018年6月1日